Sleutelman.
Kijk dat je de man van de maand in het dolfinarium geworden bent heb je puur aan je zelf te danken.
Waar men dan naar kijkt (en dat zijn meestal mensen van de leiding) kunnen de volgende punten zijn.
1) hoe doe je je werk
2) ben je altijd op tijd
3) kan je met je collega's goed overweg.
4) ben je vriendelijk tegen de bezoekers.
dus zo kan er van alles meespelen om welke reden men iemand verkiest voor de man van de maand.
Nu even terug komend over het gedrag van je collega's naar jou toe, kijk dat heeft niet helemaal met je autisme te maken soms mag je mensen en soms mag je een persoon helemaal niet. Men kan immers niet heel de wereld als vriend(in) hebben.
Zo zou ik als ik jou was je niet zozeer druk maken om het feit dat je misschien niet zoveel mensen leert kennnen. Je moet het zo zien je bent daar voor je werk en dat wordt gewaardeerd dat zie je zo, anders was je geen man van de maand geworden.
Jij houd je teveel bezig om mensen te leren kennen en waarom men niet zoveel met je praat kan mededoor je autisme komen maar hoeft niet persé, het kan zijn dat het sommige wat afschrikt vaak heeft men op een werkplek niet echt de gelegenheid om iemand echt te leren kennnen. Weet je Sleutelman als jij je minder opdringt naar de mens zul je zien dat ze zelf naar jouw toe komen.
Want doordat je het te veel wilt heb je de neiging om zonder dat je iets gevraagd wordt je te mengen in een gesprek dat vind men storend.
Dus houd je wat meer op de achtergrond.
In ieder geval wil ik je dit nog zeggen over de man van de maand te zijn.
groetjes medium de Witte Duif
|